categorías


si no encuentras el libro que buscas, pídelo aquí



La presunción Jurídica en el Derecho del trabajo

Autor: Juan Gil Plana , Yolanda Sánchez-Urán Azaña
Editorial:Civitas
Categorías:Procedimiento laboral
Año de Edición:2008-04-24
Páginas:422
ISBN:9788447029242
Encuadernación:
Colección:Estudios y Comentarios
Precio:55,77€ + IVA

Trata la obra de la institución procesal de la Presunción Jurídica, uno de los mecanismos de fijación de certeza de hechos, con la finalidad de contribuir al debate doctrinal generado tras su novedosa regulación por la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, y, en concreto, el que gira en torno a su aplicación efectiva en el ordenamiento laboral.
El estudio se estructura en varios capítulos en los que, sucesivamente, y sobre la base de la doctrina científica (procesalista y laboralista), doctrina judicial, jurisprudencia y doctrina constitucional, se plantean aquellas cuestiones más polémicas al respecto, se describen las distintas concepciones y se adoptan los criterios que permiten explicar con mayor rigor técnico-jurídico esta institución en el ámbito del Derecho del Trabajo. Atendiendo a los elementos configuradores de la presunción se discute sobre la existencia de la denominada presunción legal "irus et de iure"y la relación entre ésta y la prueba y se analizan algunos de los más importantes supuestos que nos ofrecen las normas laborales (sustantivas y procesales) y de seguridad social.
Asimismo se dedica una parte sustancial del estudio al análisis crítico de la operatividad de la regulación legal sobre la presunción en el seno del procedimiento laboral.

Otros libros relacionados

novedad
novedad

novedad

Ley de Procedimiento Laboral

Precio:15,38€ + IVA

El recurso de Casación Laboral

Precio:33,65€ + IVA


Procedimiento Laboral

Precio:34,00€ + IVA

¿Quieres ser el primero en descubrir nuestras novedades?

Suscríbete a nuestro boletín de noticias y recibe toda nuestra actualidad en tu correo.
Descubre las últimas novedades, ofertas y descuentos en tu mail.