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Todo Social 2011

novedad
Autor:Ignacio Albiol y Otros
Editorial:Ciss
Categorías:Seguridad social
Año de Edición:2011
Páginas:2260
ISBN:9788499542614
Encuadernación:Rústica
Colección:
Precio:124,00€ + IVA
TODO SOCIAL es una obra que trata de exponer de modo sistemático el contenido de la normativa laboral y de Seguridad Social y su aplicación por los Tribunales, a efectos de que el lector pueda encontrar respuesta a los problemas que en esta materia se le puedan plantear.
La obra se divide en ocho partes, dentro de cada una de éstas, el tratamiento se subdivide en los correspondientes capítulos, secciones y epígrafes, con sus oportunas remisiones internas; tratando también de este modo de facilitar la labor de búsqueda de los puntos concretos sobre los que se requiera una respuesta.
El modo de exposición consiste en dar cuenta de la regulación existente en cada tema; y, al hilo de la misma, se va introduciendo la diversidad de pronunciamientos judiciales producidos sobre la problemática que viene suscitando su aplicación.
En esta labor se ofrece la práctica totalidad de la doctrina de los Tribunales Constitucional y Supremo; en la necesaria selección de los pronunciamientos de los diversos Tribunales Superiores de Justicia, se ha optado por un criterio de modernidad, tratando de reflejar los correspondientes a los últimos años.
Hay supuestos en los que, a falta todavía de doctrina jurisprudencial unificada por el Tribunal Supremo, existe doctrina divergente entre los diversos Tribunales Superiores de Justicia; también en estos casos se ha procurado ofrecer la oportuna diversidad de posturas.
Como la finalidad de esta obra es procurar que el lector pueda encontrar solución al problema concreto que se le pueda plantear en la cotidiana aplicación de la normativa laboral, se ha evitado tanto la utilización de cualquier aparato científico doctrinal como de opiniones particulares interpretativas; estas últimas sólo se reflejan de modo muy puntual y en alguna materia muy concreta.
La obra se cierra con un índice analítico que trata también de facilitar la labor de búsqueda. La selección de voces deriva tanto de las empleadas en la propia normativa laboral, en las decisiones judiciales y de otras que, en ocasiones, forman parte de un consolidado lenguaje habitual.
Actualización. Los suscriptores recibirán dos boletines durante el año con las modificaciones más importantes.
Resumiendo. El cliente tiene la posibilidad de encontrar toda la información comentada en materia social, tanto del Derecho del Trabajo, de la Seguridad Social, del Procedimiento Laboral y de la Prevención de Riesgos Laborales.
Indice:
PARTE 1.ª FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
CAPÍTULO I. ENUMERACIÓN
CAPÍTULO II. APLICACIÓN DE LAS NORMAS LABORALES
PARTE 2.ª EL CONTRATO DE TRABAJO
CAPÍTULO I. REQUISITOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
CAPÍTULO II. ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO
CAPÍTULO III. ACTIVIDADES EXCLUIDAS
CAPÍTULO IV. EL EMPRESARIO LABORAL
CAPÍTULO V. DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES
CAPÍTULO VI. INGRESO EN LA EMPRESA
CAPITULO VII. CLASIFICACION PROFESIONAL, ASCENSOS Y MOVILIDAD FUNCIONAL
CAPITULO VIII. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES Y MOVILIDAD GEOGRAFICA
CAPITULO IX. EL SALARIO
CAPÍTULO X. TIEMPO DE TRABAJO
CAPITULO XI. EL CAMBIO EN LA TITULARIDAD DE LA EMPRESA
CAPITULO XII. CONTRATAS Y SUBCONTRATAS
CAPITULO XIII. CESION ILEGAL DE TRABAJADORES
CAPITULO XIV. EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
CAPITULO XV. EL PODER DISCIPLINARIO. FALTAS Y SANCIONES
CAPITULO XVI. SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO
CAPITULO XVII. EXCEDENCIAS
CAPITULO XVIII. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. EL DESPIDO DISCIPLINARIO
CAPITULO XIX. LA EXTINCION –DESPIDO- POR CAUSAS OBJETIVAS.
CAPITULO XX. EL DESPIDO COLECTIVO (REGULACIÓN DE EMPLEO). EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR FUERZA MAYOR. EMPRESAS EN CONCURSO Y RELACIONES DE TRABAJO.
CAPITULO XXI. EXTINCION DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR.
CAPITULO XXII. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD CONJUNTA DE EMPRESARIO Y TRABAJADOR.
CAPITULO XXII. EXTINCION DEL CONTRATO POR JUBILACIÓN, MUERTE O INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR O DEL EMPRESARIO.
CAPITULO XXIII. CONTRATACION LABORAL TEMPORAL
CAPITULO XXIV. MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO
CAPITULO XXV. LOS CONTRATOS FORMATIVOS.
CAPITULO XXVI. RELACIONES LABORALES ESPECIALES
CAPITULO XXVII. FOMENTO DEL EMPLEO.
PARTE 3.ª DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
CAPITULO I. LA LIBERTAD SINDICAL.
CAPITULO II. LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
CAPITULO III. LAS ELECCIONES A REPRESENTANTES UNITARIOS
CAPITULO IV. NEGOCIACION COLECTIVA.
CAPITULO V. HUELGA Y CIERRE PATRONAL
CAPITULO VI. LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS COLECTIVOS
PARTE 4.ª EL TRABAJO DE LOS EXTRANJEROS
CAPITULO I. TRABAJADORES EXTRACOMUNITARIOS
CAPITULO II. TRABAJADORES COMUNITARIOS, DE PAÍSES DEL AEEE Y DE LA CONFEDERACIÓN SUIZA
PARTE 5.ª PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
CAPITULO UNICO. SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
PARTE 6.ª SEGURIDAD SOCIAL
CAPÍTULO I. EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
CAPITULO II. EL CAMPO DE APLICACIÓN DEL REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
CAPITULO III. INSCRIPCION DE EMPRESAS; AFILIACION, ALTAS Y BAJAS DE TRABAJADORES
CAPITULO IV. GESTIÓN Y FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
CAPITULO V. COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN
CAPITULO VI. ACCION PROTECTORA: CONTINGENCIAS PROFESIONALES
CAPITULO VII. ACCION PROTECTORA: PRESTACIONES. REQUISITOS GENERALES. RESPONSABILIDAD EN MATERIA DE PRESTACIONES. GARANTÍAS Y OTRAS REGLAS SOBRE PRESTACIONES.
CAPITULO VIII. ASISTENCIA SANITARIA
CAPITULO IX. INCAPACIDAD TEMPORAL. MATERNIDAD. RIESGO DURANTE EL EMBARAZO
CAPITULO X. INCAPACIDAD PERMANENTE
CAPITULO XI. LA JUBILACIÓN
CAPITULO XII. PRESTACIONES FAMILIARES
CAPITULO XIII. MUERTE Y SUPERVIVENCIA
CAPITULO XIV. PROTECCION POR DESEMPLEO
CAPITULO XV. RÉGIMEN ESPECIAL DE SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS
CAPITULO XVI. RÉGIMEN ESPECIAL AGRARIO
CAPITULO XVII. REGÍMENES ESPECIALES DE TRABAJADORES DEL MAR Y DE EMPLEADOS DE HOGAR
CAPITULO XVIII. REGÍMENES ESPECIALES DE LA MINERIA DEL CARBÓN Y DE ESTUDIANTES
CAPITULO XIX. RÉGIMEN ESPECIAL DE FUNCIONARIOS
CAPITULO XX. ASISTENCIA SOCIAL Y SERVICIOS SOCIALES
CAPITULO XXI. MEJORAS VOLUNTARIAS. SEGUROS, PLANES Y FONDOS DE PENSIONES
PARTE 7.ª INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL
CAPITULO I. DERECHO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR LABORAL.
CAPITULO II. INFRACCIONES ADMINISTRATIVAS EN EL ORDEN SOCIAL
CAPITULO III. SANCIONES. EL CONTROL DE LOS INCUMPLIMIENTOS LABORALES
PARTE 8.ª DERECHO PROCESAL LABORAL
CAPITULO I. SOLUCIÓN JUDICIAL Y EXTRAJUDICIAL DE LOS CONFLICTOS LABORALES
CAPITULO II. SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE LOS CONFLICTOS LABORALES
CAPITULO III. EL PROCESO LABORAL. COMPETENCIA Y ÓRGANOS DEL ORDEN SOCIAL
CAPITULO IV. EL PROCESO LABORAL. PARTES PROCESALES
CAPITULO V. PROCESO LABORAL. LAS ACTUACIONES PROCESALES:
PRINCIPIOS Y REGLAS GENERALES
CAPITULO VI. EL PROCESO LABORAL. LOS ACTOS PREVIOS
CAPITULO VII. EL PROCESO LABORAL. PROCESO ORDINARIO
CAPITULO VIII. EL PROCESO LABORAL. LA EJECUCIÓN LABORAL
CAPITULO IX. EL PROCESO LABORAL. LAS MODALIDADES PROCESALES
CAPÍTULO X. MEDIOS DE IMPUGNACIÓN
ÍNDICE ANALÍTICO

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